丰富培训手段 突破传统教学 鼓励管理创新

本报讯 今年以来，中特华星持续鼓励管理创新，不断丰富培训手段，在过去常规内训基础上，尝试网络远程培训。10月24日下午，公司组织人力资源专员参加“前程无忧HR网络远程培训”。培训由“前程无忧”网站主办，课程通过远程网络直播形式进行培训。

培训课题为“心理学在人事管理中的应用”，开场导师要求现场每位学员画一棵大树，然后挑选几幅画，从心理学的角度分析画面所反映的人物性格和职场状态。继而点出人的三个层次（价值观、性格、能力）以及职场生存三个基础（能量、亲和力、目标感），最终导向心理学在管理学中的应用。

导师列举职场中每个人的心理周期变化，即兴奋期、倦怠期、瓶颈期以及在每个期间人力资源专员所需要做的工作。重点强调了，人事工作中所要遵循的原则，即沟通、规划、关怀。

此次网络远程培训是公司在员工培训项目上的一次创新，形式新颖，方法便捷，内容契合人事管理现状及发展需求。全体参训人员纷纷表示通过培训启迪了思维，开拓了思路。