我眼里的劳动模范李德权
秋尽冬来，华星又走过了一年的风雨历程。经过了一年忙碌的付出与收获。
这一年，涌现出了大量能够诠释华星精神、体现华星风貌的优秀员工，劳动模范李德权师傅就是其中耀眼的一个。
李德权李师傅是车间挤塑工段2#90机台的主机手。第一次接触他是在我刚到华星的实习期间。那时候的我只有在学校学到的满腹空论，对于实践，几乎是一无所知。所以第一天的工作只能是倒料，李师傅就时不时的帮着我干。我说：“李师傅你歇着吧，我自己能干。”李师傅温和的笑笑，说：“没事儿，你刚从学校出来，猛的这么干，身体会受不住，慢点干，不用慌。”我当时心里的感激，真的无法言喻！朴实的话语和微笑，看起来微不足道，但是在一个刚踏入社会、到外地谋生活的小伙子心里，这是多么大的鼓舞和支持啊！
有一次我们机台放交联料，一天总共分色32次，每放几百米就要停机一次，掺色拌料，工序复杂又耗时，每个人都是汗淋淋的，李师傅他们忙完去鼓风机旁凉快了，看到我还在放置料的地方站着擦汗，就说：“小许，换料还得一会儿，来凉快会儿吧。”然后我就过去了，真凉快呀！休息了一下，有了精神，我就开始向李师傅请教一些实践中发现的问题，虽然都很浅显，但是李师傅很认真的解答，没有保留，也没有一丝不耐烦。
那天我们上的是白班加夜班，我因为还不习惯，干到夜里三点多时眼皮就不听使唤了，李师傅说：“小许休息会吧，我帮你看会料，到时候我叫你。”我想坚持，却不知不觉在料边睡着了，醒来时看到的是李师傅拌料掺色的忙碌身影……。
生活中，李师傅就是这样一个宽厚朴实的人，和同事共处时，给予微笑；在别人需要帮忙时，给予热情和关心；
工作中，李师傅则是一个勤勤恳恳，工作认真负责的主机手；多少堆成山的原材料在他的操作下转变成了高质量的电缆产品。
就在一个月前，一个新员工要跟着李师傅工作。其中卸模头这个环节需要很小心、精神集中，不然很容易受伤。李师傅怕他刚来不熟练，操作中容易伤到手。就一边卸一边教。手指不小心被划了个大口子，鲜血直流。按照公司管理规定，工伤可以有七天的休息时间。但李师傅第二天就坚持上班了，主任劝他伤好了再干活。他说：“现在工作任务紧急，人手不够。等这批线干完了，我再歇着吧；再说了，我因为教新手操作时受伤了，就休息，那他心里会是啥滋味儿？也不好受啊！”
有人说，李师傅身上这种特点就是：理解。遇到事情，他总是会站在对方的立场上考虑一下。这一点我也深有体会：
现在的我负责车间现场管理工作，工作中有些细节难免引起一些员工的不满，每次去车间检查现场，总要有人抱怨说卫生打扫的很干净，却挣不到小时奖励。我注意了一下，发现李师傅从来不在这个行列。有一天我就问他：“李师傅，好多人都抱怨我要求的严，使他们小时数得的少，怎么从来没听你说起过呢？”李师傅笑了笑，说：“小许呀，你的这个工作本来就难做，要求的严了，下面的员工不满意；要求的松了，上面领导不满意。要是你体谅我们劳动的辛苦，我们理解你的难处，大家都这样相互理解，工作就不会那么多难做了，好好干吧。”
是呀，我相信每个领导都希望下属们能理解他做出的决定，而每个员工也都想让自己的工作得到认可和赏识。大家相互理解了，人与人之间的相处、部门与部门之间的衔接，才会变得和谐。
近期，世界性的金融危机使我们的电缆行业受到很大冲击。业务员们拉来一批订单真的很不容易：买主们在购买电缆时，既要求高质量，又把价格一压再压，最让人头疼是交货日期比较紧。公司为了让员工都能有活干，把很多这样别人不愿做、几乎无利润的订单拉回来做。有时为了赶上交货日期，不得不让工人加班加点。有些员工不理解公司的做法，不愿加班。可李师傅带领的那组人，一直默默的在那加班加点的工作着。
在别人眼里李师傅这样做只是为了能多挣些钱而已，在领导眼里他却是在为华星解围，做贡献。当时有人看到李师傅这么努力地干，就打趣他：“老李呀，来歇会吧，钱什么时候也挣不完。”李师傅嘿嘿一笑说：“干完就歇着。”接着又投入到工作中。私下里我问李师傅：“李师傅你家里孩子还小，又不买房子，干嘛这样拼命工作呀？”李师傅说：“我这样做，是为了自己赚钱这不错。但是，在这个节骨眼上，我努力地干，对公司也是有好处的：现在不是金融危机吗？有活干真的不容易，不知道你注意了没，交货的日期都比较紧，如果咱们到了交货日期却交不了货，先不说厂里要赔钱给买家，以后那些买家还能再买我们的电缆吗？那损失可就大了。”
人无远虑必有近忧，李师傅能想到这层真难得。或许他不会用很好的语言来形容自己的行为，或许他不知道自己的这种精神就是所谓的“螺丝钉精神”。他只知道：做好自己的本分，对工作负责对自己有好处，对公司也是有利的。
这就是我们的李师傅，平凡的他用平凡的语言和行动，为我们塑造了一个不平凡的劳模形象！
在华星，像李德权师傅这样闪亮的明星，还有很多。这些华星之星，努力地散发着自己的热情和光芒，用自己充沛的精气神，使华星展现出空前的熠熠光辉！
（制造部：许红磊）